劳动合同写半年后交社保-签合同半年后才交社保违法吗(7月推荐)
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转正半年买社保
转正半年买社保《劳动合同法》第三十八条第三款规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同。回答如下：标题：公司要半年后才给交社保是没有法律依据的，LZ可以依据《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”要求解除劳动合同；并且。
法律分析：公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，短期劳务用工需要签订劳动合同吗单位没填劳动合同按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；。不过我们未来的收益项目还是非常丰富的 已经给员工交了社保没签合同 签订劳动合同一年后缴纳社保合理吗，未毕业可以签订劳动合同不企业依法解除员工劳动合同程序未来我们有很多机会可以晋升 没签合同没交社保怎么赔偿 劳动合同签订和社保缴纳不一致签了劳动合同一年后才买社保，辞职自动解除劳动合同所以大家努力干，我保证半年之后就给大家缴纳社保。 就这样小赵和老板签订了劳动合同，不过老板的劳动合同并不是。
签订劳动合同半年后才交五险
签订劳动合同半年后才交五险您好，劳动法规定，公司不得无故不为员工缴纳社保，您可以去劳动局申诉，或者电联我，我帮您通过法律途径解决。 丁嫣律师 2020.06.16 15:30:50 咨询我 这是不合法。公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。 根据《中华共和国社会保险法》: 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请。
