想辞职又有协议-辞职要求签协议(2022推荐)
随着社会经济的发展，企业间的竞争不断加剧，企业为了保障自己的合法权，在公司高管或技工离职时想辞职又有协议，会与其签署协议，以防止他们日后一时间从事与之前工作性质相同的工作，有损公司。在求职时，有的公司会要求员工签订一份限制协议，通过合同约定，在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原公司有竞争性的职业活动。(5月25日)，记者。
二.执行限制协议 上文所述，中介介绍工作没签入职协议限制协议的存在本是正确的，但在你离职前要求你签，鞍山行政协议纠纷律师事务所其实就有无耻强签之嫌了。企业要求你在离职前把竟业限制协议签了，它更多考虑的是公司的。根据提问者的描述，离职解除合同，并不等于解除限制协议。离职的时候，限制只是离职生效或不。
有朋友来咨询协议的问题，说一个朋友离职，下家已经找好，因有签禁止协议，责任书议有什么不同离职最后一天，老板说可能会履行禁止协议，但没有说一定会，这个朋友有点不知所措，因为马上就要。法律分析：限制协议合法解除有三种方式：1、用人单位和者协商一致解除；2、在限制期限内，用人单位请求解除限制协议时，可以解除；3、合同解。
导读: 者如果想离职的，需要提前30天通知用人单位，而用人单位可以在合同中与者约定限制，合同中有限制条款的，者是可以离职的，但离职后要遵守限制条款。Hr说协议签署之后，我可以每个月获得8500的补偿金，持续半年到一年，对应的这时间之内我不可能去竞品领域工作 楼主是互联网行业 协议3个月失效 ，厌倦了加班996，想休息，想考。
方，种植咨询服务的协议书根据《法》、《合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下限制协议: 1.乙方在*方工作期间及乙方从*方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与*方及*方关联公。如果老周找工作必要离职证明，公司又不给，可以先向公司举出这条法律。如果还是谈不妥，可以向监察大队投诉举报。再说协议 1.什么是协议？协议，是对离职员工的。
